上企業(yè)采訪，當(dāng)談到對當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生印象的時(shí)候，老板說，在來應(yīng)聘的大學(xué)生中，有不少人成績的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時(shí)，卻明顯缺乏與人溝通的能力，這樣的人是高分低能的人，不堪大用。

　　眾所周知，“專業(yè)知識(shí)”是進(jìn)入某個(gè)企業(yè)和某個(gè)行業(yè)的通行證，可是當(dāng)大家都擁有這個(gè)通行證，都同時(shí)擠向一座橋，一道門的時(shí)候，誰才能成為最先通過的那個(gè)人？

　　顯然，答案只有一個(gè)，要想做那個(gè)第一個(gè)沖過求職終點(diǎn)的人，你就得讓對方發(fā)現(xiàn)你除了在專業(yè)知識(shí)上能拿高分之外，在社會(huì)工作中你一樣能如魚得水。

　　溝通能力，正是一種能證明和讓對方發(fā)現(xiàn)你具有社會(huì)工作能力的能力。表面上看來，它只是一種能說會(huì)道的能力，可實(shí)際上它卻包羅了一個(gè)人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。一個(gè)具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力進(jìn)行百分之百的發(fā)揮，并能迅速地給對方留下“我最棒”、“我能行”的印象。

　　此外，一個(gè)人溝通能力的高低總是常常決定一個(gè)人在工作中能否正常發(fā)揮的重要因素。如果你是企業(yè)主管，面對著兩個(gè)同樣的求職者，你是愿意要那個(gè)適應(yīng)企業(yè)變化，了解辦公室生存方式，知道如何和上級、同事相處的人，還是那個(gè)一問三不知，再問更搖頭的人呢？

　　溝通能力，對于求職者，不僅是一種給企業(yè)留下好印象的基本素質(zhì)，而且還是一個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的外在表現(xiàn)。